Services

BULLETINS DE PAIE ET DECLARATIONS SOCIALES

  • Etablissement des bulletins de paie et des bordereaux de cotisations,
  • Déclarations sociales annuelles et nominatives (dématérialisées le cas échéant),
  • Déclarations des taxes assises sur les salaires,
  • Déclarations d’emploi des handicapés,
  • Préparation des écritures comptables (OD), sous forme analytique le cas échéant,
  • Détermination de la provision pour congés à payer et jours de RTT.

SUIVI DE LA RELATION DE TRAVAIL

  • Conseil à l’embauche et à la rupture,
  • Suivi des contrats de travail (part variable, congés payés...),
  • Coût financier des ruptures de contrat (départ en retraite / licenciement / rupture conventionnelle…),
  • Portabilité des contrats de prévoyance.

GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES

  • Gestion des entrées – Affiliations,
  • Attestations diverses (attestations de salaires maladie – maternité – paternité),
  • Gestion des sorties,
  • Tableau de bord social,
  • Bulletin social individualisé,
  • Elaboration ou suivi du plan de formation.

ASSISTANCE SOCIALE

  • Assistance aux contrôles URSSAF,
  • Etude des conséquences des dépassements de certains seuils d’effectif,
  • Suivis administratifs,
  • Affichage obligatoire,
  • Optimisation des prélèvements,
  • Veille sociale.

CONSEIL SOCIAL

  • Mise en place de contrats d’épargne salariale et suivi,
  • Mise en place des institutions représentatives du personnel,
  • Réflexion sur contrats générant des avantages différés (dont contrats article 83 /82 / loi Madelin / PERCO),
  • Assistance à la mise en place d’un plan d’action séniors,
  • Préparation du calcul probabilisé de la provision pour indemnités de départ en retraite,
  • Audit de conformité sociale (bulletin de paie / obligations conventionnelles / droit du travail…).