Gestion sociale
Hyper réglementation, contrôle, poids économique, complexité, ... la fonction sociale est devenue prépondérante dans les entreprises et une spécialité à part entière chez GROUPE CONSEIL UNION.
Services
BULLETINS DE PAIE ET DECLARATIONS SOCIALES
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Etablissement des bulletins de paie et des d,éclarations sociales
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Déclarations des taxes assises sur les salaires,
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Provisions et écritures comptables (OD), sous forme analytique le cas échéant.
SUIVI DE LA RELATION DE TRAVAIL
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Conseil à l’embauche et à la rupture,
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Suivi des contrats de travail (part variable, congés payés...),
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Coût financier des ruptures de contrat (départ en retraite / licenciement / rupture conventionnelle…),
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Portabilité des contrats de prévoyance.
GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES
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Gestion des entrées / Affiliations et sorties,
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Attestations diverses (attestations de salaires maladie – maternité – paternité),
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Tableau de bord social,
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Bulletin social individualisé,
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Elaboration ou suivi du plan de formation.
ASSISTANCE SOCIALE
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Assistance aux contrôles URSSAF,
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Etude des conséquences des dépassements de certains seuils d’effectif,
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Suivis administratifs,
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Affichage obligatoire,
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Optimisation des prélèvements,
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Veille sociale.
CONSEIL SOCIAL
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Mise en place de contrats d’épargne salariale et suivi,
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Mise en place des institutions représentatives du personnel,
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Réflexion sur contrats générant des avantages différés (dont contrats article 83 /82 / loi Madelin / PERCO, etc),
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Assistance à la mise en place d’un plan d’action séniors,
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Préparation du calcul probabilisé de la provision pour indemnités de départ en retraite,
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Audit de conformité sociale (bulletin de paie / obligations conventionnelles / droit du travail…).
RÉFÉRENCES
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GROUPE CONSEIL UNION établit environ 1800 fiches de paie par mois.
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Plus de la moitié de nos clients en expertise-comptable nous confient leurs fiches de paie et leur gestion sociale.